当社の両立支援の取組

一般事業主行動計画の策定(第4期)

現在、急速な少子化・高齢化の進展や、雇用形態やライフスタイルの多様化などで雇用の環境が大きく変化しています。その中で、当社でも男女ともに働きやすい職場づくりをめざして雇用に関する制度を整備し、職場風土の改革を行ってきました。

その取り組みにより下記の認定などを受けましたが、更にその取り組みを進めるために一般事業主行動計画を策定し実施をいたします。

  1. 一般事業主行動計画の策定

  2. 認定等

    1. 大阪府の「男女いきいき・元気宣言」の認定

      (平成19年2月7日認定)

    2. くるみんマーク

      • 第一期(平成19年4月27日認定)
      • 第二期(平成24年7月6日認定)
      • 第三期(平成27年12月16日認定)
    3. 職場風土改革推進事業実施事業主の指定

      (平成19年7月から平成21年2月実施)

男女いきいき元気宣言 くるみん